Mitarbeitende binden

Die Bindung bestehender Mitarbeitenden ist aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangel zu einer der wichtigsten Disziplinen im Employer Branding geworden. Eine geringe Fluktuationsrate senkt die Kosten, reduziert Vakanzzeiten von Stellen, vermeidet Wissensverlust und ist somit ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg.

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Wir liefern den attraktiven Standort für Ihre Personalgewinnung.
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Das RESILIENZWERK Südwestfalen ist ein regionales Projekt, das kleine und mittlere Unternehmen in Südwestfalen dabei unterstützt, Arbeitgeberattraktivität und Krisenfestigkeit zugleich zu fördern.
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Ralf Lanwehr unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.
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Die Online Experience GmbH entwickelt und realisiert konkrete Maßnahmen, um Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu positionieren.
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Die Kissing & Team GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Arbeitgeberattraktivität sichtbar und erlebbar machen.
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Karriere Südwestfalen ist das zentrale Job- und Ausbildungsportal für die Region Südwestfalen, das Talente mit attraktiven Arbeitgebern vor Ort zusammenbringt, vom Ausbildungsplatz über den Berufseinstieg bis zu Fach- und Führungspositionen.
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Immosphere 360 ist ein Dienstleistungsangebot, das Unternehmen dabei unterstützt, sich im Recruiting sichtbarer, transparenter und attraktiver zu präsentieren.
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Das „Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“ der Industrie und Handelskammer (IHK) Siegen ist ein Qualitätsmerkmal für herausragende betriebliche Ausbildung in der Region Südwestfalen.
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Das Projekt „Heimvorteil HSK“ ist eine Initiative der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis (WFG), die in enger Zusammenarbeit mit der Südwestfalen Agentur umgesetzt wird.
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Die HAMBL Group unterstützt Unternehmen dabei, Unternehmenskultur bewusst zu gestalten, zu entwickeln und in die Praxis zu überführen.
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„Gesundheitsscouts“, eine praxisorientierte Workshopreihe zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
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Unternehmen arbeiten gemeinsam an Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung und der nachhaltigen Stärkung der Region.
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Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein moderner Gesundheits-Benefit, das Unternehmen ihren Mitarbeitenden zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können.
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Die Big6Brilon sind eine regionale Unternehmensinitiative, in der sich große Arbeitgeber aus Brilon und Umgebung zusammengeschlossen haben, um den Wirtschafts- und Lebensstandort gemeinsam zu stärken.
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Die Initiative zeigt, wie Unternehmen Sprachkompetenz am Arbeitsplatz fördern und Integration internationaler Fachkräfte unterstützen können.