Mitarbeitende binden

Die Bindung bestehender Mitarbeitenden ist aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangel zu einer der wichtigsten Disziplinen im Employer Branding geworden. Eine geringe Fluktuationsrate senkt die Kosten, reduziert Vakanzzeiten von Stellen, vermeidet Wissensverlust und ist somit ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg.

Strategie

Gutes Beispiel

HERING zeigt, wie modernes Bauen begeistert

Bauen heißt bei HERING: Verantwortung übernehmen, Wandel gestalten und Perspektiven schaffen.

Internationals

Gutes Beispiel

Einfaches und mehrsprachiges Recruiting

Die Recruiting-Kampagne der Lothar Klöckner GmbH überzeugt durch eine zielgruppengerechte und motivierende Ansprache.

Gesundheit

Gutes Beispiel

Inklusion trifft Innovation

brill + adloff zeigt, wie soziale Verantwortung und moderne Technologie Hand in Hand gehen können.

Gutes Beispiel

Kooperation für Azubi-Recruiting

Die Hotelkooperation „Die Sterne im Sauerland“ zeigt, wie Nachwuchsgewinnung im Gastgewerbe durch Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.

Strategie

Gutes Beispiel

Fortschritt und Zusammenhalt in der Stahlbranche

KNAPPSTEIN Stahlservice steht für eine moderne, wertebasierte Unternehmenskultur in einer traditionsreichen Branche.

Strategie

Gutes Beispiel

Von der Analyse zur Umsetzung

Die Verfuß GmbH hat das Spiegel-Angebot der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen aktiv genutzt und auf die daraus gewonnenen Erkenntnisse konsequent reagiert.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Familienfreundlichkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag

aquatherm schafft flexible Rahmenbedingungen für ein ausgewogenes Miteinander von Arbeits- und Privatleben.

Diversität

Angebot

Inklusionsberatung

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Vereinbarkeit von Familie und Beruf als gelebte Realität

Franz Miederhoff begleitet seine Mitarbeitenden aktiv in Pflegesituationen.

Next Gen

Angebot

Marketing Talents – Studierende fördern. Praxis erleben. Netzwerke stärken.

Das Marketing Talents Programm ist eine Initiative der Professur für Marketing und Handel an der Universität Siegen in Kooperation mit dem Marketing Transfer Verein (MTV) – einem aktiven Netzwerk aus Alumni, Fachleuten und Marketing-Interessierten.

Internationals

Gutes Beispiel

Onboarding internationaler Studierender bei ifm

Das Onboarding internationaler Studierender bei ifm ist ganzheitlich organisiert, sprachlich flexibel und kulturell offen – ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland.

Familie & Beruf

Angebot

Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen

Seit 2017 werden in den Regionen Siegen-Wittgenstein und Olpe kleine und mittelständische Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolititk zertifiziert.

Familie & Beruf

Angebot

Hilfe in schwierigen Lebensphasen

Der Caritas Unternehmensservice Südwestfalen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen wie familiären Sorgen, Krankheit oder finanziellen Problemen nicht allein zu lassen.

Strategie

Angebot

Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“

Angebot des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ – Gemeinsames Regionalmarketing für Fachkräfte, Sichtbarkeit und Standortstärke

Gutes Beispiel

Innovative Kommunikation stärkt Arbeitgebermarke

Krombacher hat seine Arbeitgebermarke „Gemeinsam wachsen – Liegt in unserer Natur“ durch innovative Kommunikation gestärkt. Ein zentraler Bestandteil dieser Marke ist die Kommunikations-App „Krombacher2Go“.