Erkenntniswoche: Arbeitgeberwissen, das weiterbringt. 09.–13. November 2026. Jetzt anmelden →

Mitarbeitende binden

Die Bindung bestehender Mitarbeitenden ist aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangel zu einer der wichtigsten Disziplinen im Employer Branding geworden. Eine geringe Fluktuationsrate senkt die Kosten, reduziert Vakanzzeiten von Stellen, vermeidet Wissensverlust und ist somit ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Engagement für Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit ist in vielen Bereichen der Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg nicht nur ein Angebot, sie ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Camper für die Mitarbeitenden

SCHULTE schafft „Freiraum“ nicht nur im Lager, sondern auch für seine Mitarbeitenden - mit einem firmeneigenen Wohnmobil.

Gutes Beispiel

Das Engagement des Hotel Deimann

Das Hotel Deimann setzt in der Hotellerie neue Maßstäbe für Mitarbeiterzufriedenheit und bietet ein umfassendes Konzept für seine Mitarbeitenden.

Gutes Beispiel

Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt

HLH BioPharma führt die Vier-Tage-Woche ein und reduziert die Wochenarbeitszeit um 20 Prozent – bei vollem 100-Prozent-Gehalt.

kostenfreie Praxisangebote Arbeitgeberschmiede

Mitarbeitenden-Befragung

Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.