Inspiration

Gutes Beispiel

Ausbildungsstart bei Krombacher

Zum Ausbildungsstart wurden neun Azubis mit einem großen Plakat vor der Brauerei persönlich begrüßt

Gutes Beispiel

Erfolgreiches Ausbildungsmarketing

Witteler Automobile setzt seit Jahren auf eine klare Ausbildungsstrategie, die junge Menschen gezielt anspricht und nachhaltig fördert.

Strategie

Gutes Beispiel

„Bitte Einsteigen“ – Ausbildung mit Ansage

Das Unternehmen Vossloh Fastening Systems zeigt mit ihrer Ausbildungsmarke „Bitte Einsteigen“, wie modernes Ausbildungsmarketing in Südwestfalen gelingen kann

Strategie

Gutes Beispiel

Schafe statt Maschinen

Die Siegener Versorgungsbetriebe verbinden Klimaschutz mit Artenschutz auf besonders innovative Weise.

Gesundheit

Gutes Beispiel

Inklusion trifft Innovation

brill + adloff zeigt, wie soziale Verantwortung und moderne Technologie Hand in Hand gehen können.

Strategie

Gutes Beispiel

Arbeitgebermarke mit Struktur und Substanz

Die SIEGENIA GRUPPE wurde für ihren strategisch aufgebauten und professionell umgesetzten Arbeitgebermarketing-Prozess für den Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing 2025 nominiert.

Strategie

Gutes Beispiel

Mit echter Beteiligung zur starken Arbeitgebermarke

Die Stadt Soest ist die erste Kommunalverwaltung, die für den Arbeitgebermarketing Award nominiert wurde.

Gutes Beispiel

Kooperation für Azubi-Recruiting

Die Hotelkooperation „Die Sterne im Sauerland“ zeigt, wie Nachwuchsgewinnung im Gastgewerbe durch Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Das Enser Versicherungskontor (EVK) legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.

New Work

Angebot

Hub45 – Neue Orte des digitalen Arbeitens in Südwestfalen

Das Projekt „Hub45 – Neue Orte des digitalen Arbeitens“ bringt von Mai bis Oktober 2025 moderne, flexible Arbeitsorte nach Südwestfalen.

Strategie

Gutes Beispiel

Fortschritt und Zusammenhalt in der Stahlbranche

KNAPPSTEIN Stahlservice steht für eine moderne, wertebasierte Unternehmenskultur in einer traditionsreichen Branche.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Familienfreundlichkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag

aquatherm schafft flexible Rahmenbedingungen für ein ausgewogenes Miteinander von Arbeits- und Privatleben.

Strategie

Gutes Beispiel

Onboarding internationaler Studierender bei ifm

Das Onboarding internationaler Studierender bei ifm ist ganzheitlich organisiert, sprachlich flexibel und kulturell offen – ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Welcome to the Family

„Welcome to the Family“ ist bei der K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe mehr als nur ein Begrüßungssatz. Es ist gelebte Unternehmenskultur.

Strategie

Gutes Beispiel

8P lebt und vermittelt Arbeitgebermarke

„Leidenschaft für Lösungen“: Die Arbeitgebermarke von 8P wurde nach der Corona-Pandemie entwickelt, als die Kanzlei sich neu sortieren und wieder fokussieren musste.