Kreis Olpe

Gutes Beispiel
KIRCHHOFF Culture Life stellt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihrer Familien in den Mittelpunkt.
Gutes Beispiel
Die Viega Young Factory ist eine Initiative, die jungen Talenten die Möglichkeit bietet, selbstständig und eigenverantwortlich in einem realen Unternehmensumfeld zu arbeiten. In dieser Juniorfirma werden Produkte und Dienstleistungen entwickelt, die später von Viega angeboten werden.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.
Gutes Beispiel
Viega hat sich zum Ziel gesetzt, das Thema „Krebs am Arbeitsplatz“ zu enttabuisieren und erkrankte Mitarbeitende zu unterstützen.
Gutes Beispiel
Das moderne Kopf-Icon „Energiebeweger“ spiegelt die Dynamik des Unternehmens wider und überzeugt durch einen hohen Wiedererkennungswert.
Gutes Beispiel
BEULCO hat eine moderne Karriereseite mit Einblicken in Benefits und Unternehmenskultur. Angepasst für die junge Generation reicht eine Bewerbung per Kurzvideo und die Landingpage für das Azubi-Speed-Dating ermöglicht einfache Anmeldungen und automatisierte Kommunikation.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Sie suchen Kontakt zu den südwestfälischen Hochschulen und zu potenziellen Fachkräften für Ihr Unternehmen?
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.