Kreis Siegen-Wittgenstein

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Strategie Gemeinwohl: Der Gutes-Leben-Hack für Arbeitgeber

  • Wirtschaftsförderung des Kreises Siegen-Wittgenstein
Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.
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Gutes Beispiel

REGUPOL und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule

  • REGUPOL Germany GmbH & Co. KG
Die REGUPOL Germany GmbH & Co. KG und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule in Bad Berleburg haben eine langfristige Kooperation gestartet, um Schülerinnen und Schülern frühzeitig berufliche Chancen aufzuzeigen und die Region zu stärken.
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Innovative Kommunikation stärkt Arbeitgebermarke

  • Krombacher
Krombacher hat seine Arbeitgebermarke „Gemeinsam wachsen – Liegt in unserer Natur“ durch innovative Kommunikation gestärkt. Ein zentraler Bestandteil dieser Marke ist die Kommunikations-App „Krombacher2Go“.
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Gap Year Südwestfalen

  • Südwestfalen Agentur GmbH
Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.
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Mehr Bewerbungen von Leistungsträgern

  • Heinrich Georg GmbH
Heinrich Georg strebte mit der gezielten Entwicklung einer Arbeitgebermarke an, nicht alle Bewerber anzusprechen, sondern gezielt Talente, die gut zum Unternehmen passen.
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Viele Bewerbungen in stark umkämpfter IT-Branche

  • Lachmann & Rink
Mit der innovativen Kampagne „Code Geschichte in Deinem Genre“ verwandeln die Software-Entwickler ihren Entwicklungs-Code in Form eines Kino-Blockbusters.
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Krombachers ‚Young Living‘ für junge Talente

  • Krombacher
In einem intensiven andauernden Prozess hat Krombacher die Arbeitgebermarke „Gemeinsam wachsen – Liegt in unserer Natur“ geschaffen.
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Mitarbeitenden-Befragung

  • Südwestfalen Agentur GmbH
Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.
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Hochschul-Lotsin

  • Universität Siegen, Fachhochschule Südwestfalen, Hochschule Hamm-Lippstadt
Sie suchen Kontakt zu den südwestfälischen Hochschulen und zu potenziellen Fachkräften für Ihr Unternehmen?
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Kulturelle Diversität

  • Hochschule Hamm-Lippstadt
Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.
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Spiegel-Angebot

  • Fachhochschule Südwestfalen, Universität Siegen, Hochschule Hamm-Lippstadt
Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.
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Azubi Sommerhaus

  • Südwestfalen Agentur GmbH
Das Social-Media-Format zur Profilierung von Südwestfalen als Top-Ausbildungsregion.
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