Kreis Siegen-Wittgenstein

Angebot

Inklusionsberatung

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.

Next Gen

Angebot

Forging International Talents (FIT in Siegen)

FIT in Siegen vernetzt regionale Arbeitgeber mit internationalen MINT-Talenten im Studium. Über Career & Networking finden Firmen frühzeitig qualifizierte Fachkräfte für Praktika und Festanstellung.

Next Gen

Angebot

Marketing Talents – Studierende fördern. Praxis erleben. Netzwerke stärken.

Das Marketing Talents Programm ist eine Initiative der Professur für Marketing und Handel an der Universität Siegen in Kooperation mit dem Marketing Transfer Verein (MTV) – einem aktiven Netzwerk aus Alumni, Fachleuten und Marketing-Interessierten.

Strategie

Gutes Beispiel

Onboarding internationaler Studierender bei ifm

Das Onboarding internationaler Studierender bei ifm ist ganzheitlich organisiert, sprachlich flexibel und kulturell offen – ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Welcome to the Family

„Welcome to the Family“ ist bei der K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe mehr als nur ein Begrüßungssatz. Es ist gelebte Unternehmenskultur.

Familie & Beruf

Angebot

Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen

Seit 2017 werden in den Regionen Siegen-Wittgenstein und Olpe kleine und mittelständische Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolititk zertifiziert.

Strategie

Gutes Beispiel

8P lebt und vermittelt Arbeitgebermarke

„Leidenschaft für Lösungen“: Die Arbeitgebermarke von 8P wurde nach der Corona-Pandemie entwickelt, als die Kanzlei sich neu sortieren und wieder fokussieren musste.

Next Gen

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Tandem Talks – Wissen teilen, Perspektiven gewinnen

Tandem Talks ist ein generationenübergreifendes Austauschformat, bei dem sich Nachwuchs- und Führungskräfte über mehrere Monate in festen Tandems auf Augenhöhe austauschen.

New Work

Gutes Beispiel

Kunst trifft Unternehmen

Die Krückemeyer GmbH bietet ihren Mitarbeitern einen einzigartigen Raum, um ihre kreativen Arbeiten zu präsentieren und somit die Bindung zwischen Kunst und Industrie zu fördern.

Soziale Verantwortung

Gutes Beispiel

Eine inspirierende Reise ins Kloster

Das Führungsteam der BIKAR-Gruppe begab sich in die Abtei Münsterschwarzach, um von Pater Anselm Grün neue Impulse für eine werteorientierte Führung zu gewinnen.

Soziale Verantwortung

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Strategie Gemeinwohl: Der Gutes-Leben-Hack für Arbeitgeber

Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Next Gen

Gutes Beispiel

REGUPOL und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule

Die REGUPOL Germany GmbH & Co. KG und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule in Bad Berleburg haben eine langfristige Kooperation gestartet, um Schülerinnen und Schülern frühzeitig berufliche Chancen aufzuzeigen und die Region zu stärken.

Gutes Beispiel

Innovative Kommunikation stärkt Arbeitgebermarke

Krombacher hat seine Arbeitgebermarke „Gemeinsam wachsen – Liegt in unserer Natur“ durch innovative Kommunikation gestärkt. Ein zentraler Bestandteil dieser Marke ist die Kommunikations-App „Krombacher2Go“.

Next Gen

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Gap Year Südwestfalen

Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.

Strategie

Gutes Beispiel

Mehr Bewerbungen von Leistungsträgern

Heinrich Georg strebte mit der gezielten Entwicklung einer Arbeitgebermarke an, nicht alle Bewerber anzusprechen, sondern gezielt Talente, die gut zum Unternehmen passen.