Arbeitsumfeld & Kultur

Ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Unternehmenskultur sind Schlüsselfaktoren, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dazu gehören nicht nur moderne Büros, sondern auch eine respektvolle und offene Kommunikation sowie die Förderung von Teamarbeit und Innovation. Eine starke Kultur stärkt das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden.

Gutes Beispiel
Die Stadtwerke Menden zeigen eindrucksvoll, wie kommunale Unternehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernehmen können und das weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.
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Finden Sie Ihre passenden Auszubildenden mit der IHK Siegen an Ihrer Seite
Angebot
work.mate begleitet Mitarbeitende digital durch alle HR-Prozesse – vom ersten Tag bis zur Rente
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Das Unternehmen Kissing Mensch.Arbeit.Raum hat eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz (GWÖ) erstellt, um wirtschaftliches Handeln mit ethischer Verantwortung zu verbinden.
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Die BIKAR METALS GmbH wurde im Rahmen des diesjährigen „Awards für erfolgreiches Arbeitgebermarketing“ der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen als Gewinner ausgezeichnet.
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KNAPPSTEIN Stahlservice steht für eine moderne, wertebasierte Unternehmenskultur in einer traditionsreichen Branche.
Angebot
FIT in Siegen vernetzt regionale Arbeitgeber mit internationalen MINT-Talenten im Studium. Über Career & Networking finden Firmen frühzeitig qualifizierte Fachkräfte für Praktika und Festanstellung.
Angebot
Das Marketing Talents Programm ist eine Initiative der Professur für Marketing und Handel an der Universität Siegen in Kooperation mit dem Marketing Transfer Verein (MTV) – einem aktiven Netzwerk aus Alumni, Fachleuten und Marketing-Interessierten.
Angebot
Der Caritas Unternehmensservice Südwestfalen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen wie familiären Sorgen, Krankheit oder finanziellen Problemen nicht allein zu lassen.
Angebote externer Anbieter
Angebot des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ – Gemeinsames Regionalmarketing für Fachkräfte, Sichtbarkeit und Standortstärke
Gutes Beispiel
KIRCHHOFF Culture Life stellt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihrer Familien in den Mittelpunkt.
Gutes Beispiel
Die Krückemeyer GmbH bietet ihren Mitarbeitern einen einzigartigen Raum, um ihre kreativen Arbeiten zu präsentieren und somit die Bindung zwischen Kunst und Industrie zu fördern.
Gutes Beispiel
Das Führungsteam der BIKAR-Gruppe begab sich in die Abtei Münsterschwarzach, um von Pater Anselm Grün neue Impulse für eine werteorientierte Führung zu gewinnen.
kostenfreie Praxisangebote Arbeitgeberschmiede
Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.
Gutes Beispiel
Viega hat sich zum Ziel gesetzt, das Thema „Krebs am Arbeitsplatz“ zu enttabuisieren und erkrankte Mitarbeitende zu unterstützen.