Arbeitgeberattraktivität

Die Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Sie beschreibt die Attraktivität des Unternehmes für potenzielle und bestehende Mitarbeitende. Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen Unternehmen nicht nur Benefits und gute Arbeitsbedingungen bieten, sondern auch eine starke Unternehmenskultur und klare Entwicklungsperspektiven schaffen. Eine durchdachte Strategie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität hilft, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Gesundheit

Angebot

Ganzheitliche Gesundheitsförderung im Unternehmen

Preveo Sauerland bietet Unternehmen eine ganzheitliche Lösung zur nachhaltigen Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Strategie

Gutes Beispiel

Familiengeführt, persönlich, zukunftsorientiert

Die Anton Tielke GmbH & Co. KG, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau zeichnet sich durch eine starke persönliche Unternehmenskultur und nachhaltige Stabilität aus.

Strategie

Gutes Beispiel

Soest App wird smarter

Die Stadt Soest zeigt mit der Soest App, wie moderne Bürgerkommunikation funktionieren kann.

Strategie

Gutes Beispiel

Sicherheit und Präzision im Arbeitsalltag

Wichmann Brandschutzsysteme setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Strategie

Gutes Beispiel

Kununu mit System

Der Elektrotechnikhersteller MENNEKES zeigt, wie professionelles Bewertungsmanagement auf kununu aussehen kann.

Next Gen

Angebot

SIHK-Ausbildungsmobil im Märkischen Kreis

Das SIHK-Ausbildungsmobil bietet neue Möglichkeiten in der Ausbildungsberatung sowie im praktischen Ausprobieren verschiedener Berufe.

Diversität

Gutes Beispiel

Internationale Ausbildung sorgt für Fachkräfte von morgen

Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.

Strategie

Angebot

Personalarbeit als Erfolgsfaktor für den Mittelstand

Hamann & Posch steht für eine moderne und praxisnahe Personalarbeit im Mittelstand, die den veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht wird.

Diversität

Gutes Beispiel

Fachkräfte gewinnen durch internationale Ausbildung

Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.

Diversität

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Internationale Fachkräfte erfolgreich gewinnen und integrieren

Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.

Strategie

Angebot

Fachkräfte gewinnen und Perspektiven schaffen

Karriere Südwestfalen ist das Onlineportal für Jobs, Ausbildungsplätze, duale Studienplätze, Praktika und Karrierechancen in der Region Südwestfalen.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schnelle Einblicke in technische Ausbildungsberufe

MENNEKES lädt jeden Mittwoch zum Blitzpraktikum.

Next Gen

Angebot

Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Südwestfalen

Um die Vermittlung von freien Ausbildungs- und Praktikumsplätzen im Handwerk zu optimieren, hat die Handwerkskammer Südwestfalen eine Lehrstellen- und Praktikumsbörse eingerichtet.

Strategie

Angebot

Innovationskraft systematisch stärken

Die Zukunftswerkstatt unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Innovations- und Transformationsfähigkeit systematisch zu analysieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schuhhaus Koch überzeugt Jugendliche durch echte Einblicke

Das Schuhhaus Koch wurde im Rahmen der „Woche der Ausbildung“ von der Agentur für Arbeit Siegen für sein herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet.